Запись онлайн урока от 15.11.2018
Смотреть урок

Урок: Оклад или результат?

Как платить сотруднику выше рынка и испытывать от этого удовольствие?



Важно НЕ то, СКОЛЬКО ты платишь, важно то, за ЧТО ты платишь!

На этом занятии мы разберем основные положения и принципы оплаты трута, понимая которые для вас больше не будет стоять вопрос — кому и сколько платить денег в вашем бизнесе.

Оклад или процент?

Ответ станет для вас очевидным.

Структура урока:

  1. главный вопрос, который важно себе задать, что бы понять, как оценивать результат сотрудника;
  2. самое токсичное убеждение собственника, которое мешает бизнесу расти и масштабироваться;
  3. за что платить оклад? За что платить проценты/бонусы/комиссии/вознаграждение?;
  4. как высчитывать бонусное вознаграждение?;
  5. что мы покупаем, выплачивая зарплату своим сотрудникам?;
  6. как платить сотруднику выше рынка и испытывать от этого удовольствие?;
  7. кейс: как оценивать эффективность работы компании и выплачивать вознаграждение всем сотрудникам компании, опираясь только на один показатель.

Результат, который получите после просмотра урока:

  • вы узнаете отправную точку всех KPI и вознаграждений любого сотрудника в своем бизнесе;
  • вы поймете, готов ли ваш бизнес к полному переходу на сдельную оплату труда.

Другие случайные занятия


Сайт продается. контакты -